多年來，公司在實施企業發展戰略中，始終把加強企業文化建設作為重要任務放到突出的位置，堅持以提高職工隊伍素質為重點、以創建文明和諧企業為目標、著力在塑造良好的企業形象、產品形象和職工形象上下功夫。企業連續獲得江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設先進單位、蘇州市文明單位稱號，獲得中央企業廠務公開先進單位、江蘇省廠務公開先進單位、江蘇省和諧勞動關系模范企業、蘇州市和諧勞動關系企業等稱號。
表明企業員工的時代精神。即要有與時俱進、永不滿足、開拓進取的創新精神；推陳出新、勇于探索、持續不斷的創新能力；有利于提高企業核心競爭力的各項創新實踐。
表明企業員工的工作行為。即要有實事求是的思想觀念；求真務實的工作作風；腳踏實地的工作態度。
表明企業員工的思想境界。即要有熱愛本職、自強不息、不懈追求的強烈事業心；忠于職守、盡心盡責、精益求精的高度責任感；兢兢業業、奮發有為、甘于奉獻的人生價值觀。
這是表明企業堅持科學發展和務實經營的境界。就是我們要善于適應不斷變化的形勢，在適應中求發展;就是要致力于現實，放眼于未來,以科學發展觀為統領，堅持科學發展、和諧發展、穩定發展、持續發展。
這是表明企業實現經營目標和追求績效的路徑。專精既體現了我們企業產品定位、發展方向、競爭優勢，又體現了我們在從事產品制造過程中的行為態度、管理思想和目標追求。
企業與用戶、企業與員工、員工與員工之間，為了實現發展的利益、發展的目標，要齊心協力、攜手共進，只有共進共榮、共同發展，才能互惠互利、實現雙贏，共創美好未來。
以人為本是企業發展的內在動力，堅持以人為本的指導思想既是創建和諧社會、和諧企業所必須的，也是有效發揮企業員工積極性、創造性和主動性的關鍵所在。
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